2026년 연봉 실수령액 표 (2,400만~1억 2,000만, 200만 단위)

연봉에서 4대보험과 소득세·지방소득세를 뺀 월 실수령액을 200만 원 단위로 정리했습니다. 2026년 국민연금 요율 인상(4.5% → 4.75%)이 반영돼 2025년 표보다 월 수천 원에서 1만 원 안팎 줄어듭니다.

기준일 2026-08-23출처 국세청 근로소득 간이세액표, 국민연금공단·건강보험공단 2026 요율 (자체 계산)
핵심 요약모두의계산기
연봉 3,000만월 약 224만 원
연봉 4,000만월 약 290만 원
연봉 5,000만월 약 353만 원
연봉 6,000만월 약 416만 원
연봉 1억월 약 650만 원

계산 기준

아래 표는 다음 조건으로 계산한 추정치입니다. 회사의 비과세 항목, 부양가족 수, 상여 지급 방식에 따라 실제 금액은 달라지며, 소득세는 연말정산에서 다시 정산됩니다.

항목기준
가구본인 1인, 부양가족 없음, 20세 이하 자녀 없음
비과세월 20만 원 (식대), 보험료·세금 산정 시 제외
국민연금과세 보수 × 4.75%, 기준소득월액 상한 637만 원(월 최대 302,575원)
건강보험과세 보수 × 3.595%
장기요양건강보험료 × 12.95%
고용보험과세 보수 × 0.9%
소득세근로소득공제·기본공제·연금보험료공제·근로소득세액공제·표준세액공제를 적용한 연 산출세액 ÷ 12 (간이세액표 100% 수준)
지방소득세소득세의 10%

2026년 연봉별 월 실수령액 표

월급 = 연봉 ÷ 12. 건강보험 열은 장기요양보험을 포함하고, 소득세 열은 지방소득세를 포함한 금액입니다. 자주 찾는 구간은 강조 표시했습니다.

연봉월급(세전)국민연금건강+요양고용보험소득세+지방세공제 합계월 실수령액
2,400만2,000,00085,50073,09016,20014,280189,0701,810,930
2,600만2,166,66793,41779,85817,70018,250209,2251,957,442
2,800만2,333,333101,33386,62519,20022,220229,3782,103,955
3,000만2,500,000109,25093,39320,70031,390254,7332,245,267
3,200만2,666,667117,167100,16122,20041,320280,8482,385,819
3,400만2,833,333125,083106,92823,70060,620316,3312,517,002
3,600만3,000,000133,000113,69525,20083,140355,0352,644,965
3,800만3,166,667140,917120,46326,700106,670394,7502,771,917
4,000만3,333,333148,833127,23028,200130,210434,4732,898,860
4,200만3,500,000156,750133,99829,700153,740474,1883,025,812
4,400만3,666,667164,667140,76631,200177,280513,9133,152,754
4,600만3,833,333172,583147,53332,700200,370553,1863,280,147
4,800만4,000,000180,500154,30134,200223,270592,2713,407,729
5,000만4,166,667188,417161,06935,700248,080633,2663,533,401
5,200만4,333,333196,333167,83637,200272,900674,2693,659,064
5,400만4,500,000204,250174,60438,700297,720715,2743,784,726
5,600만4,666,667212,167181,37240,200322,540756,2793,910,388
5,800만4,833,333220,083188,13941,700347,360797,2824,036,051
6,000만5,000,000228,000194,90743,200372,170838,2774,161,723
6,200만5,166,667235,917201,67444,700396,990879,2814,287,386
6,400만5,333,333243,833208,44146,200421,820920,2944,413,039
6,600만5,500,000251,750215,20947,700446,630961,2894,538,711
6,800만5,666,667259,667221,97749,200471,4501,002,2944,664,373
7,000만5,833,333267,583228,74450,700496,2701,043,2974,790,036
7,200만6,000,000275,500235,51252,200534,0001,097,2124,902,788
7,400만6,166,667283,417242,28053,700588,3701,167,7674,998,900
7,600만6,333,333291,333249,04755,200628,0801,223,6605,109,673
7,800만6,500,000299,250255,81556,700667,7901,279,5555,220,445
8,000만6,666,667302,575262,58358,200708,7101,332,0685,334,599
8,200만6,833,333302,575269,35059,700750,5101,382,1355,451,198
8,400만7,000,000302,575276,11861,200792,3101,432,2035,567,797
8,600만7,166,667302,575282,88662,700834,1101,482,2715,684,396
8,800만7,333,333302,575289,65264,200875,9101,532,3375,800,996
9,000만7,500,000302,575296,42065,700917,7101,582,4055,917,595
9,200만7,666,667302,575303,18867,200959,5101,632,4736,034,194
9,400만7,833,333302,575309,95568,7001,001,3101,682,5406,150,793
9,600만8,000,000302,575316,72370,2001,043,1101,732,6086,267,392
9,800만8,166,667302,575323,49171,7001,084,9101,782,6766,383,991
1억8,333,333302,575330,25873,2001,126,7101,832,7436,500,590
1억 0,200만8,500,000302,575337,02674,7001,168,5101,882,8116,617,189
1억 0,400만8,666,667302,575343,79476,2001,211,3601,933,9296,732,738
1억 0,600만8,833,333302,575350,56177,7001,254,4801,985,3166,848,017
1억 0,800만9,000,000302,575357,32979,2001,297,6002,036,7046,963,296
1억 1,000만9,166,667302,575364,09780,7001,340,7202,088,0927,078,575
1억 1,200만9,333,333302,575370,86382,2001,399,2402,154,8787,178,455
1억 1,400만9,500,000302,575377,63183,7001,462,1302,226,0367,273,964
1억 1,600만9,666,667302,575384,39985,2001,525,0102,297,1847,369,483
1억 1,800만9,833,333302,575391,16686,7001,587,8902,368,3317,465,002
1억 2,000만10,000,000302,575397,93488,2001,650,7802,439,4897,560,511

구간별 특징

연봉 2,400만~3,000만: 소득세가 거의 없어 공제율이 7.6~10% 수준입니다. 실수령액의 대부분 차이는 4대보험입니다.

연봉 4,000만~6,000만: 과세표준이 15% 구간에 들어가며 공제율이 13~17%로 올라갑니다. 연봉 5,000만 원은 월 약 353만 원, 6,000만 원은 약 416만 원입니다.

연봉 7,200만 이상: 과세표준이 24% 구간에 걸치고 근로소득세액공제 한도가 줄어 소득세가 급격히 늘어납니다. 연봉 8,000만 원부터는 국민연금이 상한(월 302,575원)에 걸려 더 늘지 않습니다.

연봉 1억: 월 세전 833만 원에서 약 183만 원이 공제돼 실수령액 약 650만 원, 공제율 22%입니다.

2025년 대비 변화

국민연금 근로자 부담이 4.5%에서 4.75%로 오르면서 같은 연봉에서 실수령액이 줄었습니다. 연봉 4,000만 원은 월 약 7,800원, 연봉 6,000만 원은 약 12,000원, 상한에 걸리는 연봉 8,000만 원 이상은 약 16,000원 감소입니다. 건강보험·고용보험 요율은 2025년과 같습니다.

실수령액을 늘리는 항목

비과세 식대를 월 20만 원 한도까지 채우면 연봉 5,000만 원 기준 4대보험과 세금이 연 약 40만 원 줄어듭니다. 부양가족이 있으면 간이세액표 원천징수액이 낮아지고(자녀 2명 기준 월 약 3~5만 원), 연말정산에서 연금저축·IRP 세액공제(연 900만 원 한도, 13.2~16.5%)로 돌려받을 수 있습니다. 다만 표의 4대보험 금액은 부양가족과 무관합니다.

주의 사항

연봉에 상여·성과급이 포함돼 지급 월이 불규칙하면 월별 실수령액은 표와 다르고, 연간 합계만 비슷해집니다. 연봉에 퇴직금이 포함된 계약(연봉 ÷ 13)이면 표의 연봉을 12/13로 줄여 보세요. 월 기준소득월액 상한은 2026년 7월 이후 조정될 수 있으므로 고액 연봉 구간의 국민연금은 공단 고시를 확인하세요.

자주 묻는 질문

연봉 5,000만 원 실수령액은 얼마인가요?

2026년 기준 1인 가구, 비과세 20만 원이면 월 약 353만 원입니다. 국민연금 18.8만, 건강+요양 16.1만, 고용보험 3.6만, 소득세+지방세 24.8만 원이 빠집니다.

연봉 1억 실수령액은?

월 세전 833만 원에서 약 183만 원이 공제돼 월 약 650만 원입니다. 연간으로는 약 7,800만 원입니다.

표의 금액이 실제 급여명세서와 다른 이유는?

비과세 항목 구성, 부양가족 수, 상여 지급 시기, 회사의 간이세액표 적용 비율(80/100/120%)이 다르기 때문입니다. 특히 소득세는 회사마다 차이가 크고 연말정산으로 최종 확정됩니다.

2025년보다 실수령액이 줄었나요?

네. 국민연금 근로자 부담이 0.25%p 올라 연봉 4,000만 원 기준 월 약 7,800원, 연봉 8,000만 원 이상은 약 16,000원 줄었습니다.

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