주말에 걸린 월급날
근로기준법은 "매월 1회 이상 일정한 날짜에" 지급하라고만 정하고 있어서, 월급일이 주말·공휴일일 때 앞당길지 미룰지는 회사 규정(취업규칙·근로계약서) 나름입니다. 대부분의 회사는 직전 영업일에 앞당겨 지급하고, 일부는 다음 영업일로 미룹니다. 계좌이체가 자동화된 회사는 날짜 그대로 들어오기도 합니다. 본인 회사 방식을 골라 계산하세요.
공휴일은 반영되지 않습니다
이 계산기는 토·일요일만 보정합니다. 설·추석 연휴나 대체공휴일에 월급날이 걸리면 회사마다 처리 방식이 달라서, 그 달은 급여담당자 공지를 확인하는 게 정확합니다.
하루 예산 활용법
잔액을 넣으면 "잔액 ÷ 남은 일수"로 하루 한도가 나옵니다. 고정비(월세·통신비·구독료)가 월급날 전에 빠져나갈 예정이면 그만큼 빼고 넣어야 실제 쓸 수 있는 금액이 됩니다. 하루 한도의 70%만 쓰는 걸 목표로 잡으면 월말에 버퍼가 생깁니다.
월급일별 특징
- 10일·15일 지급: 전월 근무분 정산 후 지급하는 회사가 많습니다.
- 21일·25일 지급: 당월분을 당겨 주는 방식으로, 국내에서 가장 흔합니다.
- 말일 지급: 2월은 28일(윤년 29일)로 당겨지는 것까지 계산에 반영됩니다.
자주 묻는 질문
31일이 월급일인데 그 달에 31일이 없으면요?
해당 월의 말일(30일 또는 2월 28·29일)로 계산합니다. 실무에서도 대부분 이렇게 처리합니다.
월급이 들어오는 시간도 알 수 있나요?
지급 시간은 회사 이체 처리에 달려 있어 계산할 수 없습니다. 보통 당일 새벽~오전에 들어오고, 일부 은행은 전날 밤에 미리 찍히기도 합니다.