연차는 이렇게 늘어납니다
| 근속 | 연차 |
|---|---|
| 1년 미만 | 개근한 달마다 1개 (최대 11개) |
| 1~2년차 | 15개 |
| 3~4년차 | 16개 |
| 5~6년차 | 17개 |
| … | 2년마다 +1 |
| 21년차 이상 | 25개 (상한) |
입사 첫해에는 1년 미만 연차 11개와 1년이 되는 날 발생하는 15개를 합쳐 최대 26개를 쓸 수 있습니다. 단 11개는 입사 1년이 되는 날 전까지 써야 합니다.
회계연도 기준 회사라면
많은 회사가 관리 편의상 1월 1일 기준으로 연차를 일괄 부여합니다. 이 경우 입사 다음 해 1월 1일에 전년 근무일수에 비례해서(15 × 근무일/365) 연차를 주고, 그다음 해부터 15개를 줍니다. 퇴사할 때 입사일 기준으로 계산한 연차보다 적게 받았다면 차액을 정산받을 수 있습니다.
5인 미만 사업장
근로기준법의 연차 조항은 상시근로자 5인 이상 사업장에만 적용됩니다. 5인 미만이면 법정 연차가 없고, 회사 규정이나 계약에 따릅니다.
자주 묻는 질문
안 쓴 연차는 돈으로 받나요?
사용 기한이 지나면 미사용 연차수당으로 받습니다. 다만 회사가 연차 사용 촉진 절차(서면 통보 2회)를 제대로 했다면 수당 지급 의무가 없어집니다.
육아휴직 기간도 출근한 것으로 보나요?
네. 육아휴직, 산재 휴업, 출산휴가 기간은 출근한 것으로 간주해서 연차 계산에 불이익이 없습니다.